Τον Ιούλιο απευθυνθήκαμε στα μέλη του Ελληνικού Πάνελ Οικονομολόγων, για να μάθουμε τις απόψεις τους σχετικά με το εάν o νέος νόμος για την εξαήμερη εργασία κινείται στη σωστή κατεύθυνση.
Αυτές είναι οι απαντήσεις τους:
(Ψήφος: 1= Διαφωνώ απολύτως, 5=Συμφωνώ απολύτως & Βαθμός βεβαιότητας: 1=Καθόλου βέβαιος-α, 5=Απολύτως βέβαιος-α).
| Ονοματεπώνυμο | Φορέας | Ψήφος | Βαθμός βεβαιότητας | Σχόλιο |
|---|---|---|---|---|
| Δημήτρης Βαγιανός | London School of Economics | 4 | 4 | |
| Χάρης Βλάδος | Δημοκρίτειο Πανεπιστήμιο Θράκης και Πανεπιστήμιο Λευκωσίας | 1 | 4 | Η «λογική» της εξαήμερης εργασίας κινείται στην εντελώς λάθος κατεύθυνση. Η ελληνική οικονομία έχει ανάγκη από δραστική βελτίωση της παραγωγικότητας της και όχι περαιτέρω αύξηση των ωρών εργασίας χαμηλής αποδοτικότητας και εργασιακής εξουθένωσης. |
| Νίκος Γεωργαντζής | Burgundy School of Business, Dijon-Γαλλία | 1 | 5 | Η δήθεν πρόοδος μέσω ενός εργαζομένου που ελάχιστη επιλογή έχει ενάντια σε απαιτήσεις του εργοδότη να εργασθεί μια επιπλέον μέρα τη βδομάδα θα έπρεπε να συνοδεύεται με μέτρα τα οποία να διασφαλίζουν μια ελάχιστη προστασία στα κεκτημένα δικαιώματα στον πολιτισμένο κόσμο του οποίου η Ελλάδα θέλει να αποτελεί μέρος. |
| Χρήστος Γκενάκος | University of Cambridge και Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών | 5 | 5 | |
| Περικλής Γκόγκας | Δημοκρίτειο Πανεπιστήμιο Θράκης | 1 | 5 | Και γιατί όχι επταήμερη? |
| Πάνος Καζάκος | Εθνικό και Καποδιστριακό Πανεπιστήμιο Αθηνών, ομότιμος καθηγητής | 4 | 4 | Καλύτερα θα ήταν να ερωτηθούν οι άμεσα ενδιαφερόμενοι. |
| Κώστας Μεγήρ | Yale University | 5 | 5 | |
| Δάφνη Νικολίτσα | Πανεπιστήμιο Κρήτης | 5 | 5 | |
| Μάνθος Ντελής | Montpellier Business School | 2 | 5 | |
| Μιράντα Ξαφά | CIGI, ΚΕΦίΜ | 5 | 5 | Η εξαήμερη εργασία που θεσμοθετήθηκε είναι προαιρετική. Η απαγόρευση που ίσχυε μέχρι σήμερα είτε περιόριζε την ατομική ελευθερία των εργαζομένων, είτε οδηγούσε σε μαύρη εργασία, επομένως η άρση της απαγόρευσης μόνο θετική μπορεί να είναι. |
| Νίκος Οικονομίδης | Stern School of Business, NYU | 5 | 5 | Ο νομος δεν καθιερωνει εξαημερη εργασια. Το μονο που κανει ειναι να δημιουργΟ νόμος δεν καθιερώνει εξαήμερη εργασία. Το μόνο που κάνει είναι να δημιουργεί ευελιξία και να υποχρεώνει τους εργοδότες να πληρώνουν υπερωρίες όταν οι ώρες εργασίας υπερβαίνουν τις καθιερωμένες. Είναι προφανώς ένας νόμος που οφείλει τους εργαζομένους.ει ευελιξια και να υποχρεωνει τους εργοδοτες να πληρωνουν υπερωριες οταν οι ωρες εργασιας υπερβαινουν τις καθιερωμενες. Ειναι προφανως ενας νομος που οφελει τους εργαζομενους. |
| Γεώργιος Πάνος | University of Glasgow | 4 | 3 | Είναι πιθανότατα στη σωστή κατεύθυνση αν θεωρήσουμε ότι ο νέος νόμος αφορά (α) σε επιχειρήσεις συνεχούς λειτουργίας με σύστημα εναλλασσόμενων βαρδιών, στις οποίες οι εργαζόμενοι απασχολούνται σε πενθήμερη εβδομαδιαία εργασία, (β) σε επιχειρήσεις που δεν είναι από τη φύση τους συνεχούς λειτουργίας, αλλά είναι δυνατόν να λειτουργούν κατά τις ημέρες από Δευτέρα έως Σάββατο, επί 24 ώρες, με σύστημα εναλλασσόμενων βαρδιών και στις οποίες οι εργαζόμενοι απασχολούνται σε πενθήμερη εβδομαδιαία εργασία, (γ) επιχειρήσεις κοινής ωφέλειας με στόχο τη συνεχή απασχόληση του κοινού και το σαββατοκύριακο. Η έκτη ημέρα πληρώνεται με προσαύξηση 40%. Ένας αστερίσκος αμφιβολίας για την απάντηση προέρχεται από το γεγονός ότι ο νόμος δεν συμπληρώνεται από υπόλοιπες διατάξεις που να ευνοούν την ευέλικτη εργασία ή την εργασία από απόσταση, ειδικά όταν άλλες ευρωπαϊκές χώρες θεωρούν μοντέλα τετραημέρου και έχουν ήδη θεσμοθετήσει την εργασία από απόσταση. Ένας δεύτερος αστερίσκος προέρχεται από τις όποιες περιπτώσεις κακής εφαρμογής του μέτρου από εργοδότες χωρίς τη σύμφωνη επιθυμία του εργαζομένου για εξαήμερο. |
| Αθανάσιος Π. Παπαδόπουλος | Πανεπιστήμιο Κρήτης | 2 | 4 | |
| Στέλιος Περράκης | Concordia University | 4 | 4 | Ο νόμος προωθεί την παραγωγικότητα των βιομηχανικών επιχειρήσεων, αρκεί να εφαρμόζεται δίκαια. |
| Παναγιώτης Πετράκης | Εθνικό και Καποδιστριακό Πανεπιστήμιο Αθηνών | 3 | 5 | |
| Θανάσης Στέγγος | University of Guelph | 3 | 5 | |
| Αθανάσιος Ταγκαλάκης | Πανεπιστήμιο Πατρών | 2 | 4 | |
| Μιχάλης Χαλιάσος | Goethe University Frankfurt και CEPR | 4 | 4 | |
| Γιώργος Χαντζηνικολάου | Τραπεζα Πειραιως, Χρηματιστηριο, Ενωση Τραπεζων | 2 | 4 | Ένα ακόμα παράδειγμα πολυνομίας! Χρειάζεται νόμος που να καθορίζει πόσο θέλει να εργασθεί κάποιος; Καταλαβαίνω την ανάγκη για ορισμένα όρια για να προστατευτεί ο εργαζόμενος, αλλά πρέπει να υπάρχει από πάνω συνταγή για όλα; Δυο πρόσωπα δεν μπορούν να συμφωνήσουν κάτι διαφορετικό; |
Σχετικά άρθρα
Αυξάνεται η πολιτική πόλωση – Σημαντικά μειωμένη σε σχέση με την προηγούμενη θητεία η συναίνεση της αντιπολίτευσης στα κυβερνητικά νομοσχέδια το τελευταίο έτος Σημαντικά μειωμένη σε […]
Παρά τη βελτίωση, πάνω από το 1/3 των άρθρων των νόμων που ψηφίστηκαν το 2023-2024 δεν ετέθη σε δημόσια διαβούλευση. Παρά τη σταθερή βελτίωση που καταγράφεται […]
746 ημέρες χρειάζονται για την επίλυση αμφισβητούμενων αστικών και εμπορικών υποθέσεων. Η Ελλάδα έχει την 3η μεγαλύτερη αναλογία δικαστών σε σχέση με τον πληθυσμό στην ΕΕ. […]
Επιστροφή στη λίστα